人權政策
富美特企業股份有限公司恪遵公司所在地勞動相關法規，支持並遵循國際人權公約之原則與精神，尊重現職員工，杜絕任何侵犯及違反人權之行為。
具體如下：
童工：我們不雇傭童工（童工是指未滿16歲者）。
強迫勞動：我們不強迫任何員工從事非自願的勞動。
脅迫與騷擾：我們給予每個員工尊嚴及尊重，不採用體罰、暴力威脅、或其他形式的身體虐待、性虐待、心理虐待或口頭辱罵。
不歧視：我們不會在聘雇關係中存在歧視，包括以種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性癖、性別、政治觀點或殘疾為理由在工資、福利、提升、懲戒等方面實行歧視。
結社自由：我們尊重員工基本人權保障，維護員工集會結社自由，及集體談判之權利。
健康及安全 : 我們將按照所有相關的法律規章，為員工提供安全、健康的工作場所，並確保其可以合理獲得飲用水和衛生設施、消防安全、以及充足的照明和通風。
工時薪資：我們遵守當地法定規定工作時間。遵守公司所在地規範的基本工資及相關福利。
商業道德：我們遵守商業道德標準，禁止任何形式的賄賂行為，堅持誠信經營、公平廣告及競爭，保護供應商、客戶、檢舉人身份，保護員工隱私，保護智慧財產權。
2022.01.01. 修制
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