人權政策

富美特企業股份有限公司恪遵公司所在地勞動相關法規,支持並遵循國際人權公約之原則與精神,尊重現職員工,杜絕任何侵犯及違反人權之行為。

具體如下:
 童工:我們不雇傭童工(童工是指未滿16歲者)。
 強迫勞動:我們不強迫任何員工從事非自願的勞動。
 脅迫與騷擾:我們給予每個員工尊嚴及尊重,不採用體罰、暴力威脅、或其他形式的身體虐待、性虐待、心理虐待或口頭辱罵。
 不歧視:我們不會在聘雇關係中存在歧視,包括以種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性癖、性別、政治觀點或殘疾為理由在工資、福利、提升、懲戒等方面實行歧視。
 結社自由:我們尊重員工基本人權保障,維護員工集會結社自由,及集體談判之權利。
 健康及安全 : 我們將按照所有相關的法律規章,為員工提供安全、健康的工作場所,並確保其可以合理獲得飲用水和衛生設施、消防安全、以及充足的照明和通風。
 工時薪資:我們遵守當地法定規定工作時間。遵守公司所在地規範的基本工資及相關福利。
 商業道德:我們遵守商業道德標準,禁止任何形式的賄賂行為,堅持誠信經營、公平廣告及競爭,保護供應商、客戶、檢舉人身份,保護員工隱私,保護智慧財產權。

2022.01.01. 修制

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